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第547章 并不简单的小白(2 / 2)

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就不是什么好事了,毕竟要多支出一部分人工成本。

所以您提出刚才那个问题,是想给十月食品厂节省成本吗?

如果是这样,我觉得直接取销多出来的加班工资就行。”

张岳看着小白:“直接取消?这好像不符合劳动法吧?”

劳动法规定,员工每天的工作时间是八个小时。

八小时之外,以及周六和周末这种法定节假日,是需要支付员工额外工资的。

当然,对中州大部分企业来说,这条规定形同虚设。

哪怕极有良心的企业,能给你按普通工资发就不错了,至于加班工资,想都不要想。

这也是大家一起抢破头皮,都想进入十月食品厂的原因。

十月食品厂不仅工资高,加班费也严格按照国家规定标准。

这样的企业谁又能不喜欢?

小白微微一笑:“我知道这不符合劳动法,但咱们可以换一个方式,那就是调休。”

“调休?”

“对。劳动法规定,对于一些性质特殊的单位,如果无法遵循周一周五上班,周六周日休息的规律,可以调休。

也就是说,员工在周六周日上班,但只需要在周一和周五这五天,任选两天时间休息。

这样是不需要额外多发加班费的。”

张岳点点头:“你说的我知道。

比如超市员工采用的就是这种调休方式。

周六周日所有超市员工除非例外,一律不得请假。

周一到周五,这些员工可以根据自己的情况分别休息,但每天必须保证超市中员工的上班人数。”

他手上有国岳超市,而且国岳超市的调休制度是张岳亲自参与定制的。

因此他对这些并不陌生。

小白笑了:“咱们可以变通一下。

允许员工周六周日上班,然后根据个人情况调休。

不过这种调休不一定非要在当周修完,可以积攒起来。

比如谁家有突发事件需要去办,便可以利用自己的调休请一个长假。

也可以在过年的时候提前回老家。

这对员工同样是好事,大家也都乐意。

当然,对那些一门心思挣钱的人来说,他完全可以把这些调休攒起来不用。

咱们十月食品厂便可以采用这种措施。

鼓励大家调休,鼓励大家劳逸结合,不要累到身体。

但这只是明面上的,如果对方执意不休息,那也是他们自己的事。

如此一来,咱们就可以省掉周末节假日需要支付的额外工资。

您觉得我这个主意怎么样?”

说完他一脸希翼的看着张岳。

自己的方法,好像完美解决了一切问题。

既不耽误工人挣钱,又帮十月食品厂节约了成本,妥妥的一箭双雕。

谁知张岳面色古怪的看到他:“小白呀,我承认你很聪明。

但有一点你忘了,有一种聪明叫聪明反被聪明误。

十月食品厂的员工又不是傻子,这么明显的意图他们不会看不出来?

公司打着为自己好的旗号,其实是在削减自己的工资。

这种行为太不要脸了,所以我坚决反对。

当然,最重要的就是,我也是一名普通员工呀,我也想在周末赚一点五倍的加班费啊?

现在你给出这样一个解决方案,我要是采用了,岂不等于我每周周末能多挣六七百块钱。

结果却因为我自己的原因,这六七百块钱没有了?

我为什么要和自己过不去?”

小白有些尴尬:“这个……您提这种意见,不就是为了彰显自己的能力,好能在以后升职加薪吗?

十月食品厂的中层领导,薪资可是普通员工的一倍还多。

您虽然失去了每周周末的加班费,但工资反而翻了一番。

所以根本不存在自己背刺自己的情况。”

张岳看着他,良久才道:“虽然不愿意承认,但不得不说,你小子还真是个人才。”

小白有点不好意思:“我那是什么人才,就是出点馊主意而已。”

胖子这时突然开口:“这主意的确够馊的,告诉你,十月食品厂不会这么干的。

尤其是用冠冕堂皇的理由取消减工人工资,绝对不可能。”

这下轮到张岳奇怪了:“你怎么知道十月食品厂不会削减工人工资?”

“很简单,因为我相信张老板。

和其他食品厂不同,十月食品厂建立之初,采用的就是高工资模式。

至于原因,当然是张老板的慷慨。

毕竟如果他想削减大家的工资,其他根本不用说,只需要降低每一件的计件单价即可。

就想我检测一块肉是两毛三,张老板只需将其降低到一毛五,我的日收入就会少三分之一。

可他没有这么做。

十月食品厂从成立到现在,计件单价不仅没有下降,反而涨了四次。

张老板甚至不需要降低单价,他只要不涨价,就能达到节约成本的效果。

而且张老板手上不只有十月食品厂,还有制药厂、超市、包括承包的土地和山林。

这些每一项都能帮他转到大量金钱。

你觉得对这样一个富豪来说,他会在意那点加班费吗?”

这下张岳更意外了。

和胖子认识这么久,张岳只是觉得对方为人实在本分。

没想到他对自己,竟然有如此精妙的看法。

干得漂亮!

他笑着对小白道:“现在明白了吧?所以你的方案根本就不可取。

而且我向詹经理说这件事,是我担心大家工作时间过长,导致身体疲惫,甚至心理抑郁。

所以我才想着取消周末加班,让所有人都休息一下,释放释放压力。

不然时间一长,迟早会出问题。

现在明白了吧?”

小白有点懵。

自己明明在全心全意为十月食品厂着想啊?

怎么眼前这两个人都说自己错了?

沉吟片刻,小白又道:“如果是这样,我也有办法。”

这下张岳真的好奇起来:“你还有办法,什么办法?”

“很简单,学习。

如果只是为了让员工能够劳逸结合,延缓长时间工作带来的压力。

而他们自己又不愿意主动休息,那就打着学习的口号,从而变相帮他们释放压力。

比如你可以在周一选一部分人,让他们到公园集合。

再安排一个讲师,给大家聊聊天,鼓鼓劲,再在公园转悠转悠。

这同样是一种休息方式。

至于休息这天,给大家发多少工资,可以看张老板的意思。

他想照常发就照常发,想发基本工资就发基本工资。

随心就好。”

(

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